Comisia de resurse umane

Comisia de Resurse Umane a fost înfiinţată în scopul dezbaterii, analizării şi soluţionării problemelor specifice activităţilor de recrutare şi angajare a personalului, a celor de şcolarizare şi perfecţionare a forţei de muncă, evidenţa muncii şi retribuire, etc.

Unul dintre obiectivele activităţii Comisiei pentru resurse umane l-a constituit completarea şi actualizarea Clasificării Ocupaţiilor din România (COR) cu funcţii specifice sistemului bancar. Astfel, în anul 2004, au fost incluse în Clasificarea Ocupaţiilor din România ocupaţiile specifice domeniului bancar, într-un capitol distinct, cu două grupe de bază noi, „Conducători şi alţi funcţionari superiori în sistemul bancar” şi „Specialişti în domeniul bancar”.

Pe linia formării personalului, există o colaborare permanentă cu Institutul Bancar Român. Membrii comisiei au participat atât la întâlnirile organizate la sediul Asociaţiei, cât şi la şedinţele Consiliului Profesional Consultativ al Institutului Bancar Român, pentru iniţierea de programe de formare profesională adaptate necesităţilor băncilor comerciale. Au fost de asemenea analizate şi aspecte legate de formarea profesională a clientelei băncilor - agenţi economici pe diverse segmente ale activităţii economice şi financiar-bancare.

Alte preocupări ale Comisiei de resurse umane au fost:

• definitivarea proiectului de lege privind Fondul de pensii administrate privat, 
• analizarea oportunităţii înfiinţării unei case de sănătate la nivelul sistemului bancar,
• demersul întreprins pe lângă Casa Naţională de Pensii pentru obţinerea de clarificări privind modalităţile de aplicare a prevederilor privind plata şi prezentarea cumulată a declaraţiilor privind contribuţiile de asigurări sociale datorate de angajator şi salariaţi,
• reorganizarea Institutului Bancar Român.

Înapoi